2025年4月8日下午，休闲事业部举行了“《华为学习之法》读后感评比”活动。本次活动中引入DeepSeek-R1（深度思考）模型担任“评委”，对休闲事业部副主任以上及人力全员提交的共计34篇《华为学习之法》读后感进行了评分。

评分维度包括：①核心观点提炼（25分）；②岗位关联与痛点分析（30分）；③批判性思考与创新（20分）；④行动计划可行性（25分）；⑤呈现形式（附加分，5分）。

经过多轮AI评分评选后，选取了其中的中位数作为最终成绩，

根据评分情况，评选出休闲食品事业部前三名：李自强、李海明、孟凡丽；评选出各部门（除前三名之外）的优秀奖获得者：滑江琨、董树红、李冬梅、王菲、陈莎。

部分优秀读后感的评分情况结果如下：

为深化AI工具应用标杆引领作用，营造学习型组织的良好氛围，鼓励全体员工积极尝试使用AI工具提升工作质量和工作效率，在本次评选的最后，由事业部总经理刘根对获得优秀奖的员工颁发了奖状，并配套发放了实物奖励（REDMI Buds 6 Pro）。

1、活动目的

为鼓励事业部的家人们继续积极探索和使用DeepSeek开展工作，让AI工具在工作中进行有效赋能，实现效率翻倍！事业部特举办“Deepseek使用技巧征集评比”活动。

2、活动内容

√晒出你的DeepSeek使用心得/小技巧

√形式不限：PPT图文攻略/DeepSeek聊天对话/创意视频均可

√场景示例：数据分析/文案优化/会议助手/阅读工具

3、作品要求

※原创真实：需为个人实践经验总结

※操作性强：步骤清晰可复现（附截图/录屏更佳）

※创新价值：鼓励挖掘隐藏功能或跨界用法

※实践价值：有助于提高工作效率或工作质量

※必要说明：需对使用技巧进行必要的说明和解释

4、参与方式

❥报名时间：自即日起至2025年5月30日止

5、结果公示

☆公布时间：2025年6月14日

☆获得优秀奖及以上奖等的人员将以事业部名义颁发奖状，并给予惊喜实物奖励

☆我们将继续邀请DeepSeek担任评委，通过AI对参与作品进行多轮打分，并选取中位数成绩作为最终成绩

☆我们将在评分过程中审慎核查是否存在严重的AI辅助痕迹，如原创性过低，将进行酌情扣分